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雨伞能当太阳伞用吗,雨伞能当太阳伞用吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设(shè)立(lì)京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái)一职(zhí),徐雷由(yóu)京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东各业务板块(kuài)的日常运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所(suǒ)(特(tè)殊普(pǔ)通(tōng)合伙(huǒ))的审计合(hé)伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦(yì)任京东(dōng)科技董事(shì)。曾(céng)是中(zhōng)国及美国(guó)的(de)注册会计师(shī),毕业于(yú)北京大雨伞能当太阳伞用吗,雨伞能当太阳伞用吗学并获得理学与经济学(xué)双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不(bù)等(děng),职位越高降(jiàng)得(dé)越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东零售事业群启动了(le)一轮大(dà)调(diào)整,其中最(zuì)大(dà)的(de)变化是原3C家电(diàn)雨伞能当太阳伞用吗,雨伞能当太阳伞用吗事业群被拆分,家电和家居业务合(hé)并为(wèi)家电(diàn)家居事(shì)业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务(wù)等多(duō)个独立事(shì)业部(bù)。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售(shòu)、解决方案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月(yuè),徐(xú)丰从原京东(dōng)科技(jì)数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科(kē)技销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁(cái)一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇(huì)雨伞能当太阳伞用吗,雨伞能当太阳伞用吗报。

  在(zài)4月9日的(de)京东经营管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大事业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚5大事业(yè)群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责(zé)人(rén),继续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革,在总部推行事业部(bù)制,成立了供应(yīng)链(liàn)、快(kuài)递(dì)、快运(yùn)、国际业务等(děng)独(dú)立事业部。在区域层面(miàn),取消原(yuán)有的七大区(qū)域划分,将省份作(zuò)为具体的经营单元,直(zhí)接向总部(bù)相关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人士(shì)告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架(jià)构改(gǎi)变(biàn),最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这(zhè)些(xiē)架构(gòu)和人员变动,能否为京(jīng)东带(dài)来新的活(huó)力(lì),仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如(rú)是表示(shì)。

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